סקר שערכנו בקרב מעסיקים מחזק את מה שכבר ידענו: לאופן שבו אתם כותבים את קורות החיים שלכם יש השפעה אדירה על המשך התהליך. כדי להימנע מהטעויות הנפוצות, קראו את המדריך הבא שיעזור לכם להגיש קורות חיים טובים וממוקדים יותר ולקבל יותר פניות ממעסיקים.
10 טעויות שהמגייסים לא אוהבים למצוא בקורות החיים שלכם
לא ממקדים את התוכן
מעסיקים מעדיפים מועמדים שמציגים אוריינטציה מובהקת לתפקיד אליו הם מגייסים. לדוגמה, מנהל מכירות שהתקדם מתפקיד של נציג מכירות יועדף לעיתים על פני מועמד עם רקורד מגוון מדי. אם תפקידיכם השונים כוללים מספר מאפיינים, הדגישו את אלו הרלוונטיים למשרה המבוקשת.
נצמדים באדיקות לפורמט מוכן מראש
במקום למלא פורמט סטנדרטי מהאינטרנט, השקיעו מחשבה בסידור קורות החיים כך שהנתונים הכי חשובים לכם יופיעו בראש הדף. לדוגמה, אם יש לכם ניסיון תעסוקתי מרשים שחשוב למשרה, כדאי להבליט אותו לפני ההשכלה.
לא מנצלים את העמוד כראוי
השטח העליון של קורות החיים הוא החשוב ביותר. במקום להקדיש יותר מדי מקום לפרטים אישיים, שמרו על שלוש שורות בלבד, והשאירו מקום לתמצית מקצועית שתדגיש את ההתאמה שלכם למשרה.
לא בודקים שגיאות כתיב
שגיאות כתיב פוגעות ברושם הראשוני ומעסיקים רבים רואים בהן סימן לחוסר תשומת לב. לפני שליחה, עברו על המסמך או בקשו ממישהו נוסף לבדוק אותו.
קורות חיים ארוכים מדי
מסמך ארוך מדי מרחיק מעסיקים. התרכזו בעמוד אחד בלבד, תוך צמצום של מידע ישן או לא רלוונטי.
כוללים אינפורמציה לא רלוונטית
העדיפו להימנע מפרטים אישיים שאינם קשורים לעבודה, כמו תחביבים שאין להם קשר לתפקיד.
שולחים קורות חיים באנגלית שלא לצורך
שלחו קורות חיים באנגלית רק אם זה מתבקש במפורש במודעת הדרושים או כאשר מדובר בחברה בינלאומית.
לא מתאימים את קורות החיים למשרה
קחו כמה דקות להבין את דרישות המשרה והתאימו את קורות החיים כך שיבליטו את ההתאמה שלכם.
לא עומדים בדרישות החובה
אם קורות החיים שלכם אינם תואמים את דרישות החובה למשרה, סביר להניח שלא תקבלו תשובה. התאימו את המסמך לפי הדרישות.
כותבים פסקאות עמוסות
העדיפו תבליטים ושורות קצרות כדי להקל על המעסיק בסריקה מהירה של המסמך.
בהצלחה בחיפוש העבודה, צוות טוהר!